«AOMA es un gremio de trabajadores que defiende trabajadores y no una agencia de colocaciones»

La Asociación Obrera Minera Argentina publicó hoy una solicitada, con la firma de su titular nacional, Héctor Laplace, en la que fija posición frente a los conflictos que viene sufriendo el sindicato minero santacruceño con trabajadores desocupados en distintos puntos de la provincia.
Señala el documento publicado hoy que «los trabajadores mineros de Santa Cruz están sufriendo la acción reiterada de personas que se presentan como trabajadores desocupados, que presionan a empresas y autoridades para conseguir plazas laborales y para ello recurren a manifestaciones frente a nuestras oficinas gremiales en las distintas localidades de Santa Cruz»; y explica que los manifestantes exigen que el gremio les procure puestos de trabajo en los distintos yacimientos mineros «pasando por encima de cualquier lista de postulantes preexistente», o sin considerar «si  cuentan con la capacitación necesaria e imprescindible para desempeñarse en los distintos laboreos de la actividad».

Según la nota publicad por AOMA, esta situación descripta «ha ido sufriendo una escalada que ya resulta insostenible debido al perjuicio que sus reclamos ocasionan, la  tirantez y el clima hostil a la entrada y salida de cada sede, imposibilitando acceder a nuestras oficinas a aquellos trabajadores que necesitan realizar un trámite de obra social o gremial».

En línea con lo manifestado en días anteriores por distintos trabajadores mineros, el documento enumera los puntos salientes de su posición, que son que «AOMA no es una agencia de colocaciones ni una oficina de empleo», ni está entre sus cometidos «presionar a las empresas para que nombren a tal o cual trabajador».

Más adelante, afirma que son «un gremio cuyo cometido central es lograr que en los yacimientos de Santa Cruz los trabajadores mineros cuenten con condiciones salariales, laborales y de seguridad acordes con los más altos estándares, y que cada nuevo trabajador que se integra lo haga con la debida capacitación y en condiciones de brindar su fuerza laboral en un ambiente seguro, saludable y bien remunerado».

En la solicitada firmada por Laplace, se reconoce que el gremio cuenta con «listados de aspirantes a ingresar a la actividad», pero aclara que estos son abiertos, espontáneos, y se ponen a disposición de las empresas, pero que no se ejerce presión para que los utilicen, y se agrega que «tampoco podemos entrar en el juego de agregar a quienes presionan y relegar a los que pacíficamente se acercaron a nuestras oficinas a dejarnos sus datos».

Tras recordar que son las empresas y no AOMA quienes deciden los planes de incorporación de personal, se reafirma en la solicitada que el gremio «velará para que el trabajador ingresado, sea del listado que sea, cuente con la capacitación necesaria para ejercer su trabajo con idoneidad y sin riesgos, y pueda desarrollar las tareas con estricto apego a las normas vigentes en materia de seguridad, salubridad y con las correspondientes contraprestaciones que indica el convenio colectivo respectivo».

Finalmente, se vuelve a insistir con la vocación de trabajar en paz del gremio, con la consigna de defender las condiciones de trabajo y seguridad de sus agremiados, y se afirma que los trabajadores del sector, para asegurar la continuidad en el tiempo, necesitan «un ambiente equilibrado, que se nos permita trabajar en paz y que la minería se desarrolle en un ámbito previsible y sin sobresaltos».

AOMA