Programa de AOMA para formación de dirigentes

Capacitación gremial

Durante 2011, la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) llevó numerosas acciones destinadas a la capacitación de los nuevos dirigentes mineros que se van sumando al gremio, provenientes de los distintos emprendimientos de todo el país.
El secretario administrativo nacional, Ramón García, explicó que se trata de una decisión orgánica del secretariado nacional destinada a capacitar a los nuevos dirigentes para que posean mayor conocimiento de la actividad sindical, y aclaró que esta tarea continuará a lo largo del año 2012 y seguirá aumentando el conocimiento integral de los afiliados y de aquellos que deseen integrar las representaciones sindicales a futuro.
“Es importante que trabajemos con una visión de una AOMA para dentro de veinte años”, puntualizó García, y aclaró el objetivo central: “debemos buscar dentro de los delegados de personal, de las conducciones de las seccionales, los compañeros jóvenes que sientan que la lucha por los derechos de los trabajadores es de una importancia superior”.
Ramón García es un dirigente salteño de larga trayectoria en el gremio minero, que conoce a fondo los distintos problemas y desafíos que surgen en el ejercicio de la representación de los trabajadores. Para él, los dirigentes que se suman a la actividad deben tener “vocación de servicio y sacrificio”, y además se los debe dotar de herramientas para enfrentar esas responsabilidades: “surge como imprescindible capacitar en cuestiones sindicales, sociales, administrativas y esta labor la venimos desarrollando en distintas ciudades del país”.
Durante 2011, “estuvimos capacitando en política sindical en San Luis con trabajadores del cemento y los de abrasivos, que aplican el convenio de Molienda de Minerales; en Zapala, Neuquén, participaron trabajadores provenientes de las ramas cemento, cal y piedra, y molienda de minerales, además de algún convenio de empresa”, indicó García, aclarando que esta tarea continuó, dado que también se realizó otro encuentro de delegados sindicales en Salta, en este último caso, con los trabajadores del litio, “con quienes estamos trabajando en el convenio de empresa y realizamos otro encuentro en San Miguel de Tucumán, al cual asistieron trabajadores de la seccional Farallón Negro, de empresas metalíferas como Yacimientos Agua del Dionisio (YMAD) y Minera Alumbrera”.
El secretario administrativo de AOMA se mostró “conforme por la tarea emprendida” y espera durante 2012 “continuar apostando a los jóvenes, trabajando con los compañeros que ya tienen experiencia sindical, es decir trabajando sin tirar los viejos por la ventana y moldeando a los nuevos dirigentes y delegados, para lograr esa AOMA que hoy imaginamos para el futuro”.