AOMA Santa Cruz El Gremio de los Mineros Santacruceños
Ante los reiterados reclamos de AOMA Santa Cruz sobre distinta situaciones que se venían dando en el yacimiento Manantial Espejo – operado por Minera Triton Argentina –especialmente en cuestiones de seguridad y condiciones habitacionales de los trabajadores, y al no obtenerse respuestas claras y definitivas sobre los reclamos, se inició un paro con altísimo acatamiento, con el que se logró la intervención de las autoridades nacionales y provinciales que rigen la actividad. La posición inquebrantable de AOMA para arribar a los resultados satisfactorios para con los reclamos, obligaron a poner en marcha las pautas definidas en el Acuerdo Nacional de Renovación del Diálogo Social en la Industria Minera, suscriptas por nuestra Presidenta Cristina Fernández de Kirchner en la Casa Rosada. Merced a ello, se sucedieron en la ciudad de Buenos Aires una serie de reuniones con la participación de los máximos representantes de la Secretaría de Minería de Nación, la Secretaría de Estado de Minería de Santa Cruz, AOMA Nacional, AOMA Santa Cruz, Minera Triton Argentina y de la empresa provincial Fomicruz S.E. Como primera medida, se decidió en dichas reuniones que se realizara una visita multisectorial de inspección en el yacimiento, para corroborar las denuncias presentadas por AOMA. Es así que el 3 de febrero se realizó la inspección en el yacimiento Manantial Espejo, con la participación de la Secretaria de Minería de la Nación, Secretaria de Minería de la Provincia, Fomicruz y el sindicato AOMA, seccional Santa Cruz. Luego de dos días de inspección se pudo ver que las condiciones en las que operan los compañeros del yacimiento no son las adecuadas. Desde el punto de vista alojamiento, falta de higiene, espacio y confort fueron muy significativos, siendo estos muy precarios para ser habitados por el personal. En planta y laboratorio las condiciones tampoco fueron positivas, las medidas de cianuro libre y el pH en los depósitos no son los adecuados para los niveles de seguridad. Tanto en mina subterránea como a cielo abierto las insuficiencias son muchas; desde la falta de seguridad, ventilación, toxicidad, como así también la higiene. Hablando con varios compañeros pudimos saber también que la jornada laboral, horas trabajadas por horas de descanso no se estaba respetando. Luego de la inspección, el 9 de febrero se reunieron en la Secretaria de Minería de la Nación, en la ciudad Autónoma de Buenos Aires en el marco del Acuerdo Nacional de Renovación de Diálogo Social en la Industria Minera representantes de la empresa Minera Triton Argentina S.A., AOMA Nacional, AMOA seccional Santa Cruz, Fomicruz S.E y Minería de la Nación, con el propósito de buscar alternativas que permitieran superar las diferencias entre la representación sindical y la empresa. Luego de la reunión, se acordó que la empresa presentaría un plan de acción para dar solución a los requerimientos de AOMA, dividido en las siguientes aéreas: Gerencia de Recursos Humanos área campamento y área personal, Gerencia Mina, área subterránea y área mina cielo abierto, Gerencia Trituración, y Gerencia área Proceso y Laboratorio. Por su parte, la Asociación Obrera Minera Argentina Seccional Santa Cruz verificará y auditará los avances del mismo. A solicitud de la Secretaria de Minería de la Nación, se propuso una inspección del registro de armas (RENAR) al yacimiento con el objetivo de analizar el manejo de explosivos dentro de la mina. Finalmente, se constituyó una comisión Ad Hoc integrada por el Sr. Secretario de Minería de la Nación Ingeniero Jorge Mayoral, Sr. Director Nacional de Minería de la Nación Dr. Miguel Guerrero, el Sr. Secretario General de AOMA Héctor Laplace, Sr. Secretario General AOMA seccional Santa Cruz Javier Castro y el Director de negocios de la empresa Minera Triton Argentina S.A; contador Ricardo Zarandon. Las partes se comprometieron a reunirse en forma directa a los efectos de analizar y hallar soluciones a los temas que hacen a la labor diaria. Detalles de la inspección Durante dos días, funcionarios de la Secretaría de Minería de Nación, de la repartición homóloga de Santa Cruz y de la minera estatal provincial Fomicruz S.E., realizaron una exhaustiva inspección en el yacimiento Manantial Espejo –ubicado a unos 60 kilómetros al este de Gobernador Gregores– con el objeto de verificar y controlar algunas posibles irregularidades observadas por la Seccional Santa Cruz de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), el gremio que representa a los trabajadores del emprendimiento. La inspección fue acordada en forma conjunta entre los organismos intervinientes, el gremio y la operadora del yacimiento, Minera Triton Argentina, en el marco del Acuerdo para el Diálogo Social Minero, suscripto en la Casa Rosada en el mes de diciembre, que fija pautas y sistemas de trabajo y diálogo para evitar que las diferencias entre trabajadores y empresas deriven en conflictos mayores. Luego de realizada la inspección, las partes involucradas acordaron fijar un plazo de cinco días para llevar a cabo una nueva reunión de la mesa de concertación, esta vez en la Secretaría de Minería de la Nación. En la misma la empresa presentará el listado de los temas que ya fueron resueltos y un cronograma de resolución para aquellos que no fueran de resolución inmediata. De acuerdo a declaraciones del titular de Minería de Santa Cruz, Oscar Vera, realizadas al diario especializado El Pregón Minero, “el viernes 4 se realizó una auditoria en el Yacimiento Manantial Espejo, operado por la empresa Minera Triton Argentina, que reflejó falta de mantenimiento en algunos sectores y fallas en los módulos habitacionales donde duermen los operarios, irregularidades que a mi entender pueden ser subsanadas a corto plazo. El acta fue enviada a la Secretaría de Trabajo, que tiene la potestad de aplicar sanciones por falencias en cuanto a la seguridad en las minas, en tanto que el área a mi cargo es autoridad de aplicación en materia de concesión minera, de contralor ambiental y de producción”.
El acuerdo
La Secretaría de Minería de la Nación convocó a los pocos días a un encuentro entre funcionarios del gobierno de Santa Cruz, autoridades de la Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA) y responsables del proyecto minero Manatial Espejo, para acordar acciones conjuntas que mejoren el desarrollo productivo en este emprendimiento y zanjar las diferencias planteadas entre trabajadores y empresa. La reunión se llevó a cabo en el marco del Acuerdo Nacional de Promoción del Diálogo en la industria Minera, celebrado en diciembre de 2010por la presidente Cristina Fernández de Kirchner, con representantes de la inversión, producción, servicios y el trabajo de la actividad minera de todo el país. Con la firma de ese documento, se acordó instrumentar herramientas que contribuyan a un mejor desarrollo de la actividad, para lo cual se estableció una secretaría general y permanente presidida por la autoridad minera nacional. En este sentido, el secretario de Minería de Nación, Jorge Mayoral, acompañado por el director del área, Miguel Guerrero, encabezó el encuentro, al que asistieron el presidente de la minera estatal santacruceña Fomicruz, Miguel Ferro, el secretario general de AOMA nacional, Héctor Laplace, su par de la entidad obrera en la Provincia, Javier Castro, autoridades del gobierno provincial y los representantes de la compañía minera Bret Boster (Presidente), Ricardo Zarandon (Director de Negocios), Eduardo Gianola (Director de RR.HH.), Horacio Gabriel (Gerente de Relaciones Institucionales) y Adrián Niño (Gerente de RR.HH.). La reunión tuvo por objeto acercar a las partes para acordar un plan de acciones en conjunto, a fin de definir soluciones que permitan un mejor desarrollo del proyecto minero en materia de vinculación con los sectores del trabajo y su incidencia en el crecimiento regional. En este marco, se firmó una acta de acuerdo con las propuestas presentadas en la reunión; se conformó una comisión de seguimiento, integrada por los sectores que participaron del encuentro más el intendente de Gobernado Gregores, Juan Vázquez, y se convino en realizar nuevos encuentros para analizar los avances en el plan de acción. Nueva inspección. En el marco de la gira de inspección que inició la Secretaría de Minería de Santa Cruz por todos los yacimientos en producción, encabezada por su titular, Oscar Vera, se realizó un control oficial en Manantial Espejo, el que, según el acta suscripta, arrojó resultados positivos, no encontrándose irregularidades ni defectos tanto en instalaciones como en sistemas operativos. Para llegar a esta conclusión, la comisión recorrió gran parte de la operación subterránea, tomó muestras del dique de colas y de los sistemas de recirculación de aguas. Oscar Vera, al término de la inspección, aseguró que “luego de recorrer la operación subterránea, el dique de colas y algunas escombreras, y muy especialmente los sistemas de seguridad y de cuidado medioambiental, constatamos que se habían solucionado varios puntos que se habían volcado en un acta anterior, y que se ha cumplido en ese aspecto”. “La empresa, además –agregó Vera– mostró un plan muy importante para mejorar las condiciones de habitabilidad dentro de los módulos, y ha reemplazado algunos elementos que se consideraban inadecuados, por lo que no hubo observaciones en ese sentido, a la vez que destacamos el buen sistema de seguridad en mina que se viene desarrollando en Manantial Espejo, que presenta más de 500 días sin accidentes con tiempo perdido, lo que constituye todo un récord y algo digno de mencionar”.
Acuerdo salarial
Por otra parte, luego de la constitución de la comisión ad hoc, se llevaron a cabo reuniones paritarias entre empresa y gremio, para plasmar los acuerdos salariales que regirán en 2011. En las reuniones, se acordó un28% de aumento salarial sobretodos los conceptos, que se aplicará en forma escalonada (24% a partir de abril y 4% desde octubre), un adicional de 500 pesos para los trabajadores de interior de mina, y un bono único por presentismo, equivalente a medio sueldo, a abonar en octubre de2011. Ricardo Zarandon (Director de Negocios de la compañía) afirmó que, en la relación con el gremio, “hemos comenzado una nueva etapa, y debemos entre todos trabajaren equipo para afrontar los objetivos propuestos para 2011”, al tiempo que destacó el marco de cordialidad en que se llevaron a cabo las negociaciones. Tanto los resultados de la inspección, como los acuerdos salariales alcanzados, son seguidos por la comisión ad hoc conformada en el marco del acuerdo para el diálogo social minero, integrada por el secretario Jorge Mayoral, el Director Nacional de Minería, Miguel Guerrero, los secretarios generales de AOMA nacional y provincial, Héctor Laplace y Javier Castro, respectivamente, y el director de negocios de la compañía, Ricardo Zarandon.
Saldo positivo.
La lucha encarada por AOMA, tanto por su secretariado provincial y nacional como por los delegados del yacimiento, y la inquebrantable decisión de lograrlas mejoras exigidas, tuvo como resultado este éxito que sin dudas marcará un antes y un después en la relación de la empresa con los trabajadores, y ha puesto en marcha acuerdos de cuya custodia todos y cada uno de los trabajadores somos custodios y responsables. Una vez más, la lucha gremial, cuando está bien encarada, se apoya en la unidad y responde a los intereses legítimos de los trabajadores, ha demostrado ser una herramienta eficaz para obtenerlos logros aquí señalados.
