AOMA Santa Cruz El Gremio de los Mineros Santacruceños
AOMA Santa Cruz, a través de la gestión de Noelia Echeverry y con el acompañamiento de Diana Reales, organizó en Minera Santa Cruz un taller diseñado para brindar a las participantes herramientas que potencien sus relaciones, refuercen su confianza y les permitan desarrollar su talento tanto dentro como fuera de la organización. Además, se trabajó en la interpretación de situaciones desde nuevas perspectivas, promoviendo el desarrollo de habilidades en presentación, oratoria y gestión emocional.
El objetivo fue fomentar la proactividad, la planificación y la flexibilidad ante imprevistos, todo dentro de un espacio de aprendizaje y disfrute compartido.
Diana Reales, Coach Ontológica Profesional y Técnica Química, forma parte del programa CAS Patagonia, una de las ramas de la Asociación Argentina de Coaching Profesional. «Logramos acercar estas herramientas a mis compañeras, promoviendo su crecimiento personal y profesional dentro de la organización», destacó Reales.
El programa CAS es un aporte solidario que busca dotar a los integrantes de distintas organizaciones con herramientas que les permitan observarse a sí mismos y asumir un rol activo en la construcción de nuevas oportunidades. Este enfoque fortalece la capacidad de coordinación, fomenta el trabajo en equipo y facilita el desarrollo de habilidades esenciales para la gestión emocional.
El taller constó de tres encuentros de dos horas cada uno y abordó los siguientes ejes temáticos:
- ¿Qué tipo de observador estamos siendo?
- Generación de nuevas realidades
- ¿Cómo digo lo que digo? Comunicación productiva
Para su desarrollo, se contó con la participación de tres destacadas facilitadoras:
Graciela Iturburu – Coach Ontológica Profesional, profesora de matemáticas, socia activa de la Asociación Argentina de Coaching Ontológico Profesional y socia de la consultora Creer y Crear Coaching.
Marcela Vallejos – Coach Ontológica Profesional, facilitadora especializada en talleres de autoconocimiento para mujeres, integrante del staff del Instituto Ser Protagonista y con un postítulo en coaching corporal.
Nancy Cardozo – Técnica Universitaria en Comunicación de las Organizaciones, Coach Ontológica Profesional, Coach Ejecutivo, speaker trainer, locutora y conductora de radio.
Las palabras más resonantes en el feedback, según las participantes fueron aprendizaje, comunicación, autoconocimiento y escucha activa. Además, hubo un fuerte pedido para continuar generando estos espacios de crecimiento y camaradería.
Esta experiencia reafirma la importancia de seguir promoviendo iniciativas que fortalezcan el desarrollo personal y profesional dentro de la industria minera